Prednosti HR usluga i HR agencija
HR agencija - profesionalno pruža HR usluge, obavlja regrutaciju i zapošljavanje i vodi kompletu HR administraciju zaposlenih uključujući obračune zarada za sve ustupljene zaposlene.
Agencijskim zapošljavanjem putem HR agencije u Vašem poslovanju smanjujete obaveze po Zakonu o radu, Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju invalida, poreskim zakonima i drugim.
Oslobađate se zakonskih odgovornosti i radnih sporova.
Sagledajmo sve prednosti HR usluga
HR agencija Bulevar pružanjem usluga Privremenog zapošljavanja i Outstaffing usluga nastoji da olakša procedure zapošljavanja, zamene i otpuštanja zaposlenih kod Poslodavaca korisnika HR usluga. Kompletnu HR administraciju u vezi sa radnim odnosima zaposlenih preuzima HR agencija sa jasno utvrđenim HR procedurama za sve zaposlene i Poslodavce korisnike usluga.
Prepustite HR administraciju profesionalnoj HR agenciji.
Izdvajamo prednosti HR usluga:
-
Smanjite poreske obaveze kod poreza na dobit (kod investicionih ulaganja
-
Smanjite zakonsku obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom (OSI) i to na 20 zaposlenih - 1 OSI, na 50 zaposlenih - 2 OSI, na 100 zaposlenih - 3 OSI, ovu obavezu preuzima HR Bulevar,
-
Zaposleni se ne vode na PIBu Vaše kompanije, a za državate upravljanje nad zaposlenima
-
Smanjite broj zaposlenih na neodređeno vreme
-
U slučaju kontrole Inspekcije rada, vrši se preusmeravanje na HR agenciju, čime se smanjuje pristisak na Klijenta
-
Smanjenje pritiska na računovodstvo
-
Oslobađate se svih administrativnih radnji kod prijema, zamene ili otpuštanja radnika
-
Nemate zakonsku odgovornost po Zakonu o radu
-
Zadržavamo iste načine obračuna i utvrdjivanja zarada izvršioca, prilikom ustupanja zaposlenih i kod Outstaffing usluga
-
Odsustvo rizika radnih sporova sa radnicima, te rizike preuzima HR Bulevar
-
Svi izvršioci su kolektivno osigurani od posledica povreda na radu kod osiguravajućeg društva
-
Klijenti se ne obavezuju da zaposlenog prime za stalno, već mogu ugovorno da ga angažuju na određeni rok
-
Pokrivanje svih gradova Srbije za angažovanje radnika
Ostale prednosti:
-
Bez starosnog ograničenja angažovanih izvršioca
-
Oslobađa se svih kadrovskih evidencija i poslova (ugovori, rešenja, obračuni, bolovanja, odmori, povrede itd.)
-
Oslobađa se sistematizacije radnih mesta za ustupljene radnike
-
Oslobađa se izrade akta o proceni rizika na radnim mestima za ustupljene radnike
-
Poslodavca korisnika HR usluga finansijski i administrativno ne opterećuju bolovanja preko 30 dana.
-
Oslobađa se računovodstvenih poslova za obračun zarada
-
Oslobađa se bankarske provizije za keš isplatu/prenos zarada radnika
-
Smanjenje troškova za službu kadrovskih poslova
-
Preraspodela bilansnih pozicija ''zarade zaposlenih'' na ''troškove usluga''
-
Odsustvo rizika od nastaka greške (obračunske, poreske itd)
-
Dostupnost izvorima podataka od 15.000 aktivnih kandidata u bazi i preko 120.000 svežih CV biografija
-
Uvek obezbeđeni rezervni izvršioci za slučaj odsustva, bolovanja
-
Angažovanje radnika na bilo koji rok
-
HR Bulevar je poslodavac i poreski obveznik za sve ustupljene radnike
Obuhvat kadrovskih usluga
Staff leasing / Outstaffing
-
Angažovanje potrebnog broja radnika kroz regrutaciju i selekciju kandidata
-
Izrada radno pravnih akata, zaključivanje ugovora o radu i upućivanje na rad kod Poslodavca korisnika
-
Prijava i odjava radnika na socijalno osiguranje
-
Redovno mesečno obračunavanje i isplata zarada radnicima /platni autsorsing/
-
Vođenje svih obaveznih kadrovskih evidencija i obaveštavanje radnika
-
evidencija o bolovanjima
-
evidencija o porodiljskim odsustvima
-
evidencija o odmorima
-
evidencija o povredama na radu
-
popunjavanje poreskih izveštaja za zaposlene
-
M4 izveštaj za svakog zaposlenog
-
Svi ustupljeni radnici su dodatno kolektivno osigurani od povreda na radu kod osiguravajućeg društva
-
HR Bulevar odabrane kandidate zapošljava kao svoje radnike a zatim ih ustupa Poslodavcu korisniku.
-
HR Bulevar preuzima ulogu formalnog i zakonskog poslodavca i preuzima odgovornost za čitav proces administrativnog vođenja zaposlenih
Između HR Bulevar agencije i ustupljenih zaposlenih potpisuje se
- Ugovor o radu
- Uput za rad kod Poslodavca korisnika usluga
